在宅勤務ばかりする人はねたみの対象？出社する人へのしわ寄せはある？

近年、テレワークや在宅勤務が広まり、多くの人々が自宅やカフェなどで仕事をする機会が増えてきたことで、ITエンジニアも在宅勤務している人が大幅に増えました。
しかしこの在宅勤務によって、出社する人と在宅勤務する人の間には、さまざまな問題や感情の摩擦が生じることもあります。

本記事では、在宅勤務する人がねたみの対象になる理由や、その背景について解説します。

在宅勤務ばかりする人がねたみの対象になる理由

在宅勤務ばかりする人がねたみの対象になり得る理由を考えてみましょう。

在宅勤務にしたくても出社しなければいけない人がいる

在宅勤務には様々なメリットがありますが、全ての人が実施できるわけではありません。

例えばITエンジニアであれば、新人の教育やクライアントが対面での打ち合わせを希望しているなどの理由で、在宅勤務が難しい場合があります。
そのため、在宅勤務にしたいと思っても出社しなければならない人々が存在します。

このような人々は、在宅勤務ばかりしている人たちを羨ましく思うため、在宅勤務をしている人がねたみの対象になることがあります。

在宅勤務は楽すぎるという思い込み

また、在宅勤務は自宅で仕事ができるため、外出や通勤の手間が省けるという利点があります。
しかし、これが在宅勤務をしている人たちに対する誤解を生むこともあります。
出社する人たちには在宅勤務が楽で簡単なものだと思われることがあり、それに対してねたみの感情を抱くこともあるのです。

出社している人にしわ寄せが行く

在宅勤務をしている人たちが自宅やカフェで仕事をしている一方で、出社している人たちはオフィスや客先での業務に携わっています。
オフィスや客先でないと対応できない仕事もあるため、出社している人たちに対してしわ寄せが行くことがあります。

このような状況が、在宅勤務する人たちに対するねたみの対象を生み出す一因となっています。

在宅勤務できるエンジニアと出社必須のエンジニアがいるのはなぜ？

エンジニアという同じ職種でも在宅勤務ができるエンジニアと出社が必要なエンジニアの両方が存在します。
その理由はなぜなのか解説していきます。

未経験や新人が在宅勤務をするのは難しい

エンジニアの中には、まだ経験が浅い未経験者や新人がいます。
彼らはまだ業務内容やルールに慣れていないことが多く、教育や指導が必要です。
そのため、在宅勤務ではなく、オフィスでの業務が適しているケースがあります。

彼らが出社している一方で、在宅勤務ができるエンジニアたちは、自宅で仕事をしていることに対してねたみの感情を抱かれることもあるのです。

教育や指導をする立場だと在宅勤務は難しい

エンジニアの中には、他のメンバーの教育や指導を担当している立場の人々がいます。
新人や未経験者とのコミュニケーションや業務のフォローアップが重要な役割となっています。
そのため、オフィスで直接指導やサポートを行う必要があり、在宅勤務が難しい場合もあります。

このような状況では、在宅勤務ができるエンジニアに対して、出社している人たちからねたみの感情が生じることもあるのです。

テレワークしたがるのはわがまま？

テレワークや在宅勤務を希望する人たちは「わがまま」だと言われることがありますが、果たしてそうでしょうか？

会社の制度で可能ならわがままではない

まず、テレワークや在宅勤務を希望する人たちは、会社の制度が許す範囲で希望を出している場合がほとんどです。
つまり、会社側が在宅勤務を認めているのであれば、それを利用することはわがままではありません。
効率的な働き方やワークライフバランスの実現を目指しているだけと言えるでしょう。

不公平だと言われてもテレワークする人が悪いわけではない

テレワークする人たちがいる一方で、同じ社内でもテレワークが難しい人もいるため、「不公平だ」と言われることもあります。
しかし、それはテレワークを希望する人たちが悪いわけではありません。
むしろ、現代のテクノロジーの発展によって、場所に制約されずに仕事ができる時代になったのです。
その中で、自分の生活スタイルに合わせた働き方を望むのは、当然のことと言えるでしょう。

自分だけ出社していて不公平に感じるときの対処法

しかし、そうは言っても自分が出社しなければならない立場の場合、納得がいかないこともあると思います。
在宅勤務ばかりする人たちに対して不公平を感じてしまう場合、どのように対処すればよいのでしょうか？

上司に相談して出社しなければいけない理由を深堀りする

まずは、自分が出社しなければいけない理由を上司に相談してみましょう。

そこで上司が正当な理由の説明ができなければ、自分が在宅勤務しても問題ない根拠を示し、在宅勤務にしてもらえるよう交渉に持ち込めば良いのです。
交渉することで、自分も在宅勤務ができるようになるかもしれません。

テレワークできる会社に転職する

もしも自分の希望する働き方が叶わない場合、テレワークができる会社に転職することも考えてみましょう。
ITエンジニアは、在宅勤務が可能な企業も多いです。
自分が望む働き方を実現できる環境を探すことで、不公平を感じることも減るでしょう。

まとめ

在宅勤務にはメリットもありますが、それによって生じる感情や問題も存在します。
しかし、在宅勤務をしている人たちは会社の制度を利用しているに過ぎず、本人がわがままというわけではありません。
不公平に感じる場合は、上司や転職を考えるなど、自分自身の働き方を見直すことも大切です。

在宅勤務でメンタルヘルス不調にならないために｜リワーク支援（自立訓練・就労移行）のリワークセンター【Rodina】